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Queríamos lanzar un blog para mantener a nuestros seguidores interesados y actualizados sobre la información más reciente sobre inmigración y los próximos cambios. Nuestro objetivo es informar e inspirar a las personas a aprovechar cualquier solución de inmigración disponible para ellos.

  • Lo Más Reciente – DACA

    La acción diferida, también llamada DACA por el Departamento de Seguridad Nacional, sigue siendo el tema candente en el mundo de la inmigración.  Este programa fue creado por el presidente Obama para dar un estatus legal temporal a aquellos que entraron a los Estados Unidos cuando eran niños y cumplen con los otros requisitos.  

    Durante la Administración Trump, la DACA fue atacada frecuentemente y el programa en su conjunto experimentó varios reveses.  Sin embargo, hace poco se ordenó que el programa fuera restaurado completamente, lo que ha causado algunos nuevos desarrollos relacionados con DACA.  La novedad más emocionante es que los solicitantes a los que se les ha concedido una acción diferida pueden ahora (de nuevo) solicitar un viaje fuera de los Estados Unidos.  Esta solicitud de viaje se llama solicitud de “libertad condicional anticipada”.  Hay una solicitud separada de libertad condicional anticipada junto con una tasa de presentación separada.  Las personas que quieran solicitar la libertad condicional anticipada deben solicitarla ANTES de salir de los Estados Unidos.  Además, el USCIS ha dicho que sólo aprobarán la libertad condicional en casos de necesidad basados en la educación, el empleo o razones humanitarias.  Aún no se sabe cuán grande debe ser la necesidad de viajar o exactamente qué tipo de razones calificarán, pero sin embargo, es una oportunidad emocionante para aquellos que no han estado en su país de origen en varios años.

    El USCIS también ha aclarado que, en caso de que un empleado pida una carta de empleo, incluso si no está trabajando con autorización, el USCIS no enviará esta información al ICE a menos que haya pruebas de abuso generalizado o de violaciones flagrantes del estatuto penal.  Esto significa que los empleadores deben sentirse libres de escribir cartas de empleo para sus empleados para ayudar a sus empleados a probar su presencia física.  Incluso si el empleado está trabajando sin una autorización de trabajo válida, el empleador no será reportado al ICE, a menos que haya violaciones importantes de esta parte de la ley.

    Por último, el USCIS ha proporcionado orientación adicional con respecto a las personas que pueden haber trabajado con un número de seguridad social inventado.  Cualquier persona que haya trabajado con un número de seguro social inventado debe hablar con un abogado para ver cómo la nueva orientación puede afectar su caso.

    Como ya sabrán, la acción diferida, o DACA, se ofrece a aquellos que tienen entre 15 y 30 años, que han vivido en los Estados Unidos desde junio de 2007, que entraron en los Estados Unidos antes de cumplir 16 años, que están en la escuela o se han graduado o recibido un GED, y que no han sido condenados por un delito grave, delitos menores significativos o varios delitos menores.

    La acción diferida otorga al solicitante un permiso de trabajo que le permite tanto trabajar legalmente en los Estados Unidos, como solicitar un número de seguro social y, aquí en Colorado, solicitar una licencia de conducir o una identificación estatal.  El permiso de trabajo es válido por dos años y puede ser renovado.

    Si usted cree que puede calificar para una acción diferida, puede ir al sitio web del USCIS, www.uscis.gov para obtener más información, o póngase en contacto con un abogado familiarizado con las leyes de inmigración.